adscode
adscode

ÖSYM’den 9:45 Atağı Her An Gelebilir

ÖSYM’ye duyulan en büyük hoşnutsuzluk, 9:45 ile başladı ve son Yerleştirmede yapılan Ek puan hataları ile tavan yaptı.

bpelister@hotmail.com




Eğitim Ajansındaki köşemiz başta olmak üzere katıldığımız tüm Televizyon programlarında bu karar ile ilgili eleştirilerimizi defalarca yaptık ama ÖSYM ‘den ne olumlu ne de olumsuz hiçbir açıklama alamadık.

Bizi takmamalarını anlarız da en azından kamuoyunda bu kadar infial uyandıran bu olay ile ilgili duyarsız kalmayıp çözümler üretmeye çalışsalardı.

Hatta devreye giren Kamu Denetçiliği Kurumu ‘nu bile dinlemediler.

Ama en son Milli Eğitim Bakanımızın basına verdiği röportaj da ‘’ÖSYM ‘ye 9:45 ‘’ ile ilgili bir öneride bulunduklarını söylemesi artık bu olayı çözmelerin zamanı geldiği anlamına geliyor.

Maalesef ülkemizdeki hata düzelteme, yaptıklarından geri adım atma durumu anca böyle işliyor.

Sizden daha yetkili birilerinin basın ya da sosyal hesaplarla size verdikler tavsiye ve mesajlar.

Biranda sizlere aylarca söylenen şeyi pat diye gerçekleştirilmesine sebep oluyor

Buna da razıyız ve en azından bu sözleri dikkate alıyorlar da hatalarında ısrarcı olmuyorlar.

En son puanları yanlış hesaplandığı için yerleşemeyenler grubuna dâhil olmak zorunda bırakılan 1.499 öğrenci ile ilgili de bir çözüm bekliyoruz.

Biz kendi adımıza neler yapılması gerektiğini çıktığımız canlı yayınlarda anlattık.

Bu hatada öyle yenilir yutulur cinsten de değil ama çözümü ile ilgili yalnızca ÖSYM’den bir özürden ötesi yok.

Hak hukuk anlamında bu arkadaşlar tabii ki puan olarak kazanamamış ama en azından kontenjan sıkıntısı yaşanmayan bu sene için 1.499 kişi kazandıkları yerlerde okumaya devam edebilirdi.

Yıllarca sınavsız geçiş hakkı ile bu işlem zaten pratikte yapılmadı mı?

Şimdi bu arkadaşların durumu Ek kontenjanlar kaldı.

ÖSYM kendini ciddi olarak gözden geçirmeli ve hatası bulunan gevşek çalışanları varsa da onları da kendine getirecek tedbirleri biran önce almalı.

 
 

Emoji ile tepki ver!

Bu Yazıyı Paylaş :

    0 Yorum
  • Yorumu Gönder
  • Diğer Yorumlar (0)