adscode

'3249 Bilgisayar Programcılığı Mağdurları İsyanda

Bilgisayar Teknolojileri ve Programlama (3249) mezunları, aldıkları eğitimler sonucunda kurumların personel seçimi yaparken mezun kişilerin değerlendirilmesini istedi.

'3249 Bilgisayar Programcılığı Mağdurları İsyanda
Haberler
"Sayın Yetkili ;
Gelişen ve değişen günümüz Teknolojisi , çalışma koşullarında özellikle kurumlarda çalışan personelin kurum bünyesinde her çalışma koşullarının ihtiyacını sağlayabilen , çalıştığı departmana hızlı bir şekilde uyum sağlayan ve motive olabilen ,başka bir departmana geçtiği zaman oryantasyon ve adaptasyon sürecini başarıyla atlatan,yüksek verim sağlayan personelin arandığı yadsınamaz bir gerçektir.
Bu koşullar çerçevesinde bizler Bilgisayar Teknolojileri ve Programlama (3249) mezunları olarak aldığımız eğitimler neticesinde …
1.Bilgisayar kullanımı (Temel bakım ,güvenlik ve gereksinimleri)
2.Bürolarda kullanılan (fotokopi, fax, vb ofis) cihazlarınınkullanılması ,bakım ve tamiri
3.On parmak klavye kullanımı(Hızlı klavye teknikleri)
4.Temel bilgisayar bilgisi ve office programlarının kullanılması
5.Hızlı veri girişi(Operatörlük)
6.Yazılım ve Donanım konularında kendini geliştirmiş
7.Aktif program yazıp mevcut programları kullanmayı bilen
8. Kpss sınavında başarı oranı en yüksek bölüm olan bizler vb.
Üniversitelerden başarıyla mezun olmuş ve branşında teknik eğitim almış kişileriz.

Kurumunuzun ihtiyacı olan personel seçiminde
1.Tekniker
2.Programcı
2. Bilgisayar işletmenliği
4.VKHİ
5.Memur
Kadro ve pozisyonlarında tercih edeceğiniz mezuniyet branşı 3249 Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama olması halinde kurumunuzun ihtiyacını karşılayan , adaptasyon ve oryantasyon sürecini en kısa sürede aşacak, yüksek verim alacağınız kişilerdir.
Sizden ricamız bu talebimizi değerlendirmeniz ve kurumunuza personel seçimi yaparken Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama mezunlarına hassasiyet göstermenizdir.
 Saygılarımızla."


www.egitimajansi.com





Emoji ile tepki ver!

Bu Haberi Paylaş :


Benzer Haberler
    0 Yorum
  • Yorumu Gönder
  • Diğer Yorumlar (0)