'Sayın Abbas Güçlü; köşenizin daimi okuyucularındanım. Eğitimkonularında bu alanda çalışan insanların problemlerine değiniyorsunuz.Bundancesaret alarak İstanbul Üniversitesinin bilimsel ünvana sahip çalışanları adına size bir mağduriyetimizdenbahsetmek istiyorum.Eğer ilgilenir de köşenizde sorunumuzu dilegetirirseniz bizleri çok mutlu edersiniz. Bizler İstanbulÜniversitesi İst Tıp Fakültesindeçalışan Doktora yapmış biyolog,psikolog, kimya mühendisi, fizikçi ve hemşireleriz. 4 yıllık fakülte eğitiminden sonra 2 yıllık YüksekLisans , 6 yıllık Doktora eğitimimizi tamamlayarak ‘PhD’ ünvanı aldık.Bu süreç içinde iki tez hazırladık,defalarca sınava girdik.Hocalardan oluşan jüriler önünde sözlü sınavlarverdik. Bilimsel çalışmalarımız,araştırma projelerimiz, yurt içi, yurt dışı yayınlarımız var.Yurt içinde veyurt dışında yapılan kongrelere katılıyoruz, bildiriler sunuyoruz. Aramızdayurt dışında birkaç yıl kalıparaştırmalar, yayınlar yapanlar, yurt dışında ki çalışma gruplarıylaortak çalışmalar yürütenler var.Bazıbölümlerde çalışan arkadaşlarımız öğrenci pratikleri yaptırmakta,seminerler vermekte, hocalarımızın işyükünü azaltmaktadırlar. Bundansonraki akademik kademe Doçentlik veProfesörlüktür.
Üniversitemizde Mart 2011 tarihiitibariyle döner sermaye ödemeleri nin ‘ performans ‘ adı altında ödenmeyebaşlamasıyla bizlerin de mağduriyeti başladı. Çünkü; performansadayalı katkı payı ödeme sisteminegeçişimizde daha önce Devlet Hastanelerinde uygulanmakta olansistem Üniversite Hastanelerinde de uygulanmayabaşlayınca bizler mağdur olduk.Çünkü; bu sistemde ‘PhD’ yer almamaktadır.Performans ödemeleri yapılırken, çalışanlara Kadro-Görev ünvanıKatsayı Cetvelinde belirtilen katsayı aralığı dikkate alınarak ödemeyapılmaya başlandı. Bu cetvel içinde bizler, “radyoloji teknikeri,laboratuar teknikeri, sağlık memuru” gibifakülte mezunu olmayan, “biyolog, psikolog “ gibi düz fakülte mezunuYüksek Lisans ve Doktora yapmamış, akademikünvanı olmayan personel ile aynıkatsayı aralığından performansa dayalıkatkı payı almaya başladık. Birlikte aynı katsayıdanödeme aldığımız diğer personel geçmişterahat bir süreç yaşarken, bizler sabahlarakadar ders çalıştık, kariyerimizi tamamlamak için çok sıkıntı çektik.Kendi üniversitemizde hocalarımızın bizeders vererek, danışman öğretim üyeliği yaparak verdikleri, büyük emeklerlealmış olduğumuz Doktora Diplomasıbir gün içinde yok sayıldı. Üniversitemiz kendi vermiş olduğu Doktora Diplomasını, “PhD” ünvanını,performans ödemesi söz konusu olduğunda yok saydı.”PhD”ünvanının bir bilimsel kurum olanÜniversitede geçerli sayılmaması, isteğe bağlı bir hobi gibi değerlendirilmesi(ki ister tıp, ister fen bilimleri, ister edebiyat, ister sosyal, ister imamhatip vb.gibi üniversite mezunu olanherkes isteğe bağlı olarak Doktora, Doçentlik ve Profesörlük kariyeriyapabilir.) ülkemizde bilime değer verilmemesibizlere ziyadesiyle acı vermektedir.Bu uygulama daha düşük gelir elde etmemize neden oldu.Keyfi olarak yaratılan maddi mağduriyetimizin yanı sıra bir de emeklerimizin boşagitmesi bizi üzmektedir. Çokmutsuzuz.Hepimiz çalışma isteğimizi kaybettik. Artık bilimsel çalışma yapmakistemiyoruz.
Oysaki YÖK’ ünPerformans ödemesi ile ilgili “18 şubat20011 deki Ek-ödeme Yönetmeliği’ nin “10.Maddesinin 2 numaralı bendi; Üniversite Yönetim Kurullarına cetvelde bulunmayangörev ünvanları için eşdeğer eklemeler ve puanlamalar yapma yetkisi vermiştir.Bizler şimdiye kadar birçok kezmağduriyetimizi dile getiren ve bu mağduriyetin giderilmesi için bizim için ayrı bir grup oluşturularak (dahaönce Tababet tüzüğüne göre Tıpta uzmanlık dalları ıle bu dallarda Doktora (PhD)yapanlara eşdeğer katsayı verilmiş olup )yeni bir katsatı verilmesi talebimiziiçeren dilekçelerimizi çalıştığımız kurumlara ilettik. Ancak cevap dahialamadık. Bizlerin bu mağduriyetiyle ilgilenir, köşenizde yer verirseniz çokmutlu oluruz.Adımın ve çalıştığım kurumun gizli tutulmasını rica ediyorum. Saygılar
İstanbulÜniversitesi . İstanbul tıp Fakültesi.
www.egitimajansi.com
